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Sie möchten neue innovative Produkte entwickeln, aber die bahnbrechende Idee ist nicht dabei.
Alle 2-3 Jahre werden mit viel Zeit- und Kostenaufwand neue Strategien ausgearbeitet, aber diese Ziele werden nur teilweise erreicht.
Immer häufiger sind Mitarbeiter regelmäßig krank, weil der Stresslevel einfach zu hoch ist.
Die Liste der Jobausschreibungen auf Ihrer Webseite wird immer länger.
Ihre Mitarbeiter:innen sind zwar immer beschäftigt, aber nicht wirklich produktiv. Deswegen bleiben die Erfolgserlebnisse aus.
Innerhalb von Teams bestehen Konflikte, die von den eigentlichen Zielen ablenken.
Es ist nicht ausgeschlossen, dass einige Mitarbeiter:innen
innerlich gekündigt haben, allerdings nicht offen darüber sprechen.
KENNEN SIE DAS?
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